L’industrie de l’eau connaît un changement générationnel de sa main-d’œuvre. De nombreuses personnes prennent leur retraite ou quittent l’industrie pour de meilleures opportunités. Leur départ épuise la main-d’œuvre, mais la perte de connaissances et d’expériences non documentées est plus déconcertante. De plus, en raison de la baisse des revenus, des budgets serrés et de l’immaturité…
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Le secteur de l’eau peut être relancé par l’Industrie 4.0
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